当院では、増患に次ぐ増患にて
内視鏡、手術介助ナース及び
レセプション メディカル
アシスタントの補充が
全く追いつきません。😭
ブラック病院、クリニックでのサビ残、
給与遅配etcに辟易としている、
時間外手当も出してもらえず、
朝の情報とりに早め出勤、休日にもかかわらず
看護研究発表の為に、と
称される休日サビ残出勤、早番、遅番、深夜帯
夜勤の不規則な生活に疲弊している、
有給休暇すら取らせてもらえない、と
お嘆きの貴方、、医療業界ほど
スーパーブラックな
業界はありませんよね？🥹
私が勤務医時代にも、相当辛い待遇でした。
平均時間外労務は300hr/月、、
全てサビ残でした。
なぜこんな事、長年、
大学附属病院を含めて、
急性期大型基幹病院がしているか？
というと、貴方が決して辞めないと
思っているからです。
あるいは、
次から次へと
新卒補充をするので今いる従業員を
大切になんて考えたりし
ていないからです。
苦笑。
自分が開業する際は、そんな思いは絶対に
チームスタッフにはさせない！と誓いました。
当院は、労基法を遵守し、
真の"スキルある"方々にとって
最適な場所になると考えます。
やりがい搾取は当院ではゼロです。
現在、当チームの有能な
スタッフの一名は爽やかに
有給休暇を取り
プライベート旅行に向かいましたよ😉
やるべき仕事を着実に確実に
こなし、プライベートもメリハリを
持って過ごす事が非常に重要です。
貴方のこれまで培ってきたスキルを
活かし真の評価を受けるべきです。
どうぞ春からの転職についてご検討を。
従業員募集ページよりご応募下さい🤗
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