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パソコンとメガネ

Season of Change

更新日:5 日前



当院では、増患に次ぐ増患にて

内視鏡、手術介助ナース及び

レセプション メディカル 

アシスタントの補充が

全く追いつきません。😭



ブラック病院、クリニックでのサビ残、

給与遅配etcに辟易としている、

時間外手当も出してもらえず、

朝の情報とりに早め出勤、休日にもかかわらず

看護研究発表の為に、と

称される休日サビ残出勤、早番、遅番、深夜帯

夜勤の不規則な生活に疲弊している、

有給休暇すら取らせてもらえない、と

お嘆きの貴方、、医療業界ほど

スーパーブラックな

業界はありませんよね?🥹


私が勤務医時代にも、相当辛い待遇でした。

平均時間外労務は300hr/月、、

全てサビ残でした。


なぜこんな事、長年、

大学附属病院を含めて、

急性期大型基幹病院がしているか?


というと、貴方が決して辞めないと

思っているからです。

あるいは、

次から次へと

新卒補充をするので今いる従業員を

大切になんて考えたりし

ていないからです。

苦笑。




自分が開業する際は、そんな思いは絶対に

チームスタッフにはさせない!と誓いました。



当院は、労基法を遵守し、

真の"スキルある"方々にとって

最適な場所になると考えます。

やりがい搾取は当院ではゼロです。


現在、当チームの有能な

スタッフの一名は爽やかに

有給休暇を取り

プライベート旅行に向かいましたよ😉




やるべき仕事を着実に確実に

こなし、プライベートもメリハリを

持って過ごす事が非常に重要です。



貴方のこれまで培ってきたスキルを

活かし真の評価を受けるべきです。


どうぞ春からの転職についてご検討を。


従業員募集ページよりご応募下さい🤗











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